30 de marzo 2011, con el trabajo completado del reclutamiento en Nanjing, SBM terminó el reclutamiento en el campus de 2011. Más de 120 graduados se han recultado para 10 tipos de trabajos como élites de la gestión empresarial, élites técnicos, élites del marketing internacional, etc.

El objetivo del reclutamiento de campus de este año es para atraer a personales cualificados con un sentido de innovación para el desarrollo sostenible de SBM para establecer una sólida base de talentos desde las universidades de alta calidad.

Con este fin, el equipo de reclutamiento ha visitado 20 colegios y universidades de siete ciudades en profundidad. se recibieron 3.000 curriculum vitaes debido al efecto favorable de la propaganda de reclutamiento, junto con el número de las hojas de vida a través de la red, se han recibido unos 8000 currículum vitaes, lo que representa un aumento de casi el 30% el año pasado. Después de la selección , examen escrito y entrevista, finalmente se firmaron las cartas de intención de contrato a más de 120 copias, incluyendo el 34% de maestría , asicomo los licenciados y doble grados representaban un 66%.

¨Triturar las rocas para construir nuestros sueños¨

Mencionando la calidad de esta contratación, el equipo de recurso humano refleja: "En general se puede seguir siendo el impacto bueno gracias a nuestro desarrollo rápido de la empresa. Muchos estudiantes también corregían nuestro lema Triturar rocas, construir los sueños' en un' construir nuestros sueños ", dijeron que creían que en SBM se podrían cumplir sus sueños. Esto también coincidió con nuestro tema de contratación ' La gente que ve el futuro ' Queríamos construir una empresa centenaria , se necesita los empleados quienes poseen certezas para sus futuros que requieren un desarrollo estable a largo plazo ".